職員募集要項
法人名称
社会福祉法人永春会
勤務先事務所
特別養護老人ホーム秋桜
募集職種
介護職員
募集人員
3名
就業形態
常勤
雇用形態
正職員
仕事の内容
入居者の皆様に「笑顔」で、その方らしい生活をしていただくための支援をお願いします。
具体的には、入浴・排泄・食事の支援。洗濯やお部屋の清掃。散歩や外出の付添。
イベント・レクリエーションの企画と実施。各種委員会、会議等の出席・運営など。
勤務地
千葉県松戸市栄町西3-1036-2
勤務時間
早番 7:00~16:00
遅番 11:00~20:00
夜勤 21:00~翌7:00 (実働8H。夜勤時のみ休憩2Hです)
シフトによる
有給休暇
法定通り付与
通勤手当
規程により支給(マイカー通勤可。無料駐車場有)
賞与
あり(年2回)
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
介護福祉士資格あれば尚可。
定年
就業規則による(70歳まで再雇用の可能性有)
入職時期
2020年4月(2020年3月卒業見込みの方)
詳細

興味をお持ちの方はこちらからお問い合わせください。

介護職員Q&A
※質問をクリックすると、回答が表示されます

夜勤に不安があります。

入職後まずは基本研修から始まり、3か月間は日勤帯の勤務(早番・遅番)のみとなります。 しっかりと入居者様の生活状況を把握し、技術を身につけた後、指導スタッフが付いての夜勤となります。 夜勤業務を覚え、慣れたところで、一人で夜勤に入っていただきます。 入職後すぐに夜勤シフトに入ったり、夜勤業務がこなせないのに夜勤に入ることはありませんので安心して下さい。 どうして心配な職員には「選択制正職員」という働き方もあります。いくつかの条件はありますが、正職員でありながら昼の時間帯のみで勤務することが可能です。

認知症の入居者様と上手く接することができるか不安です…。

認知症の方の症状はお一人、お一人違います。 先輩職員さんの経験談や対応方法などを施設内研修会により学ぶ機会が多くあります。 一緒に考え、理解を深めて行きましょう。

長く介護職で働けますか?

秋桜の介護スタッフのH31.4.1現在の平均勤続年数は5.2年。50名中、半数が勤続5年を超えています。介護職の年齢は、10代から60代まで在籍しています。なかでも20代が最も多く、続いて30代、40代と続きます。また、資格を取得し、介護職から法人内の別事業所や別職種(管理者・生活相談員・ケアマネージャー等)にて活躍しているスタッフもおります。介護職の枠にとらわれず、長く働いていただける環境であると思います。

自分に合う介護施設が分かりません…

介護の基本を勉強するのには、認知症の方から看取りを含めた重度の方まで入居している施設が理想です。もし自分に合った施設がわからないのであれば、特別養護老人ホームから初めてみることをお勧めします。入職後に「自分には合わないかも…」と思った時にグループ内の高齢施設や保育・障がい児(者)の事業所へ異動できる事も、秋桜の特徴です。ぜひ、見学にお越しください。お待ちしています!

看取り介護に自信がありません…。終末期の入居者様にどう向き合えばいいのか不安です。

秋桜の看取りに関してお伝えします。看取り期に入った時点で連携する医療機関と24時間連携が始まります。夜間帯に急変があってもすぐに医療機関のスタッフと連絡が取れ、的確な指示がでるため判断に悩むことはありません。とは言っても、私たちも不安な気持ちはいつもあります。不安だからこそ、多職種の連携を大事に支援にあたっています。入居者様が最後を迎えるその日まで、その方らしく過ごしていただくにはどうしたらいいのか、一緒に悩み、考えていきませんか。

やはり人手不足なのでしょうか…。

介護の仕事は人を支える仕事ですので、なにをもって人手不足というかは明確ではありません、が、「人手不足=残業が多い」というイメージの方もいらっしゃるかもしれません。秋桜では「残業0」を推奨しており、その為の 「意識改革」「業務改善」を行い、業務分担をすることで、介護スタッフの負担を軽減しています。また、有給取得率も72.2%(30年度法人実績)となっておりワークライフバランスを重視しています。さらに、処遇改善加算 を取得しており、職場環境の整備や福利厚生(社宅、職員送迎、資格取得補助制度、退職金制度等)にも力を入れています。

職場内の人間関係が心配… 上手く馴染めるか不安です…。

秋桜はアットホームな職場です。スタッフ同士の仲がとても良いです。その結果、入職後3年未満の正職員の離職率も、30年度5.2%、29年度2.7%、28年度0%と低い値になっています。また新入職員さんには「プリセプター」という先輩職員がマンツーマンで指導にあたります。1年間は担当の先輩職員がしっかりと介護の仕事を教えてくれ、他スタッフとの橋渡し役にもなりますので何でも相談して下さい。